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2020支付行業底層業務員(pos機小代理)該何去何從?
從2018年2月被套路進了支付行業。當時我明明面試的是信用卡卡員,結果是假的,讓我地推POS機。
抱著既來之則安之的心態,慢慢被打雞血,最巔峰時一個月我地推了150多臺機子。并且保持了三個月。這三個月是當時公司的銷售冠軍。同時我用三個月時間也從隊員提升成主管。但是收入呢?剛開始一臺機子給20。150臺才給3000塊錢。好不容易提升主管,一臺機子給30了,本來以為能拿4500工資。結果告訴我說達到400萬流水,就只發分潤。當時給主管的是萬5的分潤。結果工資不升反降。主管第一個月發工資才2000多。就這樣不滿的種子在心里萌芽,覺
得老板吃相有點難看。
之后出去作業也不積極了,能出業績就出,不能出也不拼了。又過了倆月流水500萬了,工資2500。因為每天地推,有時會跑寫字樓,難免碰到同行其他老板,有時也會跟他們溝通,溝通之后才發現,我當時的老板不止吃相不好,簡直就是剝削。永遠在給我們畫大餅,說什么提升副理,經理。自己開公司什么的。光提升主管我就做了三個月銷冠,提升副理,經理不只要業績好,還要有團隊。團隊還必須有多少個主管,什么什么的。好難。
2018年9月,做支付的肯定知道一個大事,銀監會,保監會合并,成立銀保監會。同時2016年時的9.6費改,在2018年9月進行了又一次費改。現在我們說的9.6費改其實是2018年之后的9.6費改。
對支付人影響最大的是,當時費率漲的很猛。
從0.6%左右直接變成了0.68%左右。還有一些細節我就不多講了,不是重點。
費率上漲,導致的結果就是辛苦地推的用戶大量流失。(后來才知道從2018年9月開始,漲費率是基本操作。后面會提到。)
本來流水600多萬了,3000多工資了,一漲費率,又慢慢回到解放前。最后在2018年12月份,我離職了。離職后在公司的流水跟我一毛錢關系都沒有。
離職后自己干,就跟以前關系不錯的同事一起找公司談代理談合作pos機小代理。基本都是半年的推廣期或者說優惠補助期。過了這個時間,就給我們漲結算價。剛開始經常被割韭菜。差不多又交了半年多的學費。
2019年8月,我們成立了自己的公司,之后就是找機構談,抱團取暖。做一級代理。不在做二級,三級代理了。
當時是真的進入快速發展的時候了,基本30臺就有150萬左右的流水。60臺300萬左右萬流水。拿萬八左右分潤。
當時8月份之后到年底12月。4個月我自己是鋪了400多臺。流水接近2000萬。每個月1萬多分潤。(現在想想,之前公司不止分潤給的少,估計流水都給我作假。)
如果以上方法還不能解決可以看以下視頻解決:
總結:個人在申請辦理刷卡POS機時不要占那幾塊錢手續費,一定要辦理正規一清POS機,正規代理公司是肯定的但盡量找到從事支付行業多年的公司或個人代理,售后會更有保障!玩卡是個講究的活必須專業!希望各位卡友合理用卡切勿盲目透支消費! POS機辦理注意事項!POS機沒流量卡了怎么辦?連不上網!
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